Anna Chyłek jako Chief People Officer w Keino Grupie

Anna Chyłek dołącza we wrześniu 2026 roku do Keino Grupy jako Chief People Officer i obejmuje odpowiedzialność za strategię personalną oraz kluczowe obszary HR w całej organizacji.

W nowej roli będzie blisko współpracować z zarządem, przekładając strategię biznesową Keino Grupy na strategię personalną. Do jej zadań należeć będzie również kształtowanie kultury organizacyjnej oraz kompleksowe zarządzanie kluczowymi procesami HR - od pozyskiwania kompetencji, przez wyznaczanie i ocenę celów, po projektowanie ścieżek kariery i programów szkoleniowych wspierających rozwój zespołu. Anna Chyłek będzie raportować do Macieja Karolaka, co-foundera Keino Grupy.

– Wraz z rozwojem Keino Grupy potrzebujemy spójnego podejścia do tego, jak budujemy zespoły, rozwijamy kompetencje i tworzymy środowisko pracy wspierające realizację naszych celów biznesowych. Rola Chief People Officer ma połączyć te obszary i nadać im wspólny kierunek na poziomie całej Grupy. Doświadczenie Ani, zarówno w pracy z zarządem, jak i w prowadzeniu szerokiego zakresu procesów HR w organizacji agencyjnej, jest dokładnie tym, czego na tym etapie potrzebujemy – mówi Maciej Karolak, co-founder Keino Grupy.

Anna Chyłek jest związana z branżą reklamową od 2010 roku, kiedy dołączyła do struktur Ogilvy. Ostatnio pełniła tam funkcję Chief People Officer, współpracując z zarządem oraz zespołem HR EMEA. Odpowiadała za obszary obejmujące m.in. rekrutację, onboarding, ewaluacje, planowanie budżetów i komunikację wewnętrzną, a także wspólne inicjatywy WPP. Wspierała również procesy integracji spółek i wdrażanie systemów.

Jest absolwentką psychologii ze specjalizacją Psychologia Pracy i Organizacji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła także studia podyplomowe na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Trener Umiejętności Poznawczych oraz studia podyplomowe Szkoleniowiec, Trener Wewnętrzny w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania.

‍